วันพุธที่ 20 มกราคม พ.ศ. 2559

[หลักสูตรเล่าเรื่อง] หลักสูตร การพัฒนาตนเอง เพื่อก้าวสู่ผู้จัดการยุคใหม่

การสอนปีนี้มุ่งเน้นการเชื่อมโยงเนื้อหาที่สอนกับ "ค่านิยม" ขององค์กรลูกค้า...เพราะผมเชื่อว่า แนวการสอนแบบ Training & Group Coaching สามารถทำให้ผู้เรียนตระหนักรู้ในค่านิยมขององค๋กรได้ครับ!

องค์กรต่างๆให้ความสำคัญกับการผลักดันค่านิยมองค์กรให้เกิดขึ้นในคุณลักษณะของบุคลากรทกคน เพื่อให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร...ซึ่งการโค้ชเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่สามารถทำได้ครับ!



















การได้เป็นส่วนเล็กๆส่วนผ่านการฝึกอบรม เพื่อช่วยผลักดัน ค่านิยมองค์กร นับเป็นความภาคภูมิใจครับ...ขอบคุณ NSK Bearings Manufacturing(Thailand) ที่ให้ความไว้วางใจครับ

ขอบคุณผู้บริหาร(ผู้เรียน)ที่สนุกกับการเรียนรู้ในวันนี้....แล้วรับปากว่าจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติทันที พร้อมยินดีให้ทีมงาน HRD ติดตามผลในเรื่องที่จะไปปฏิบัติจริงทุกคน...ขอบคุณมากๆครับ

ผมให้ความสำคัญกับการติดตามผลทุกครั้งหลังการอบรม...เพราะต้องการตอบโจทย์องค์กรในเรื่อง ROTI(Return On Training Investment) ครับ...เพื่อให้การฝึกอบรมยังเป็นเรื่องที่สำคัญในองค์กรต่อไปครับ เพราะสามารถวัดผลลัพธ์ได้จริง

--------------------------------------------
[โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์]
เว็บไซต์ : www.pakornblog.com/
--------------------------------------------

วันพฤหัสบดีที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 365/2558

วันเวลาผ่าน พร้อมประสบการณ์เปลี่ยน
จากวนเวียน เขียนอ่าน ผ่านการฝึกฝน
ยิ่งมากล้น ความจริง ที่เจ๋งมากขึ้น
เพราะทุกวัน มุ่งมั่น สนุกอยู่กับปัจจุบัน

รักตัวเองทุกวันด้วยกระบวนการฝึกที่ชัดเจน
มีเป้าหมาย สะท้อนตัวเอง สร้างทางเลือกใหม่
เปลี่ยนแปบง ด้วยหลักการเดิมทุกๆวัน
สะสมความภูมิใจ (Success Story) กันไป
‎ฉลองโพสต์ได้ตามเป้าคือ‬ 365 วันกับ ‪Training and group coaching ขอบคุณวินัยของตัวเอง รักเธอมากนะสุณิชชา

ขอบคุณ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
ผู้ทุ่มเทกับ กระบวนการ Training and group coaching ผู้บริหารสถาบัน อาจารย์ ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
ที่มุ่งมั่นสร้างทีมด้วย "PLEASE"
ขอบคุณเพื่อนวิทยากรทุกท่าน
สำคัญคือน้องๆทีมสนับสนุนที่น่ารักจ้า

ที่สุดซึ้งคือทุกกำลังใจของเพื่อนๆใน Facebook
และเพื่อนๆทุกช่องทางมากจากใจค่ะ

......แล้วพบกันปีใหม่ที่นี่ค่ะ อีโมติคอน
H A P P Y N E W Y E A R 2 0 1 6

--------------------------------------------


วันพุธที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 364/2558

เรื่องสมมติ ที่เรานำมายึดติดไปเอง

เป็นปีที่โชคดีที่สุดกับผลการสอบตาม kpi
เพราะสอบตกทุกเป้าสำหรับปี 2558
เรียกได้ว่าเป็นปีแห่งการเรียนรู้ของจริง
อย่างเข้าใจ ในการดำเนินชีวิตอีกปีหนึ่ง

- เรียนรู้เรื่องใหม่ๆ คนใหม่ๆ
- เรียนรู้เรื่องเดิมๆ คนเดิมๆ
- เรียนรู้วิธีอยู่กับการพลาดเป้าที่แสนเศร้ามาแปลงเป็นเรื่องสนุกในการพัฒนา
- เรียนรู้การอยู่กับอุปสรรค ฮึดขึ้นเผชิญได้บ่อยๆ แถมยังสามารถเข้าใจเขา เข้าใจเราแล้วเดินต่อได้แม้ใจหวิวๆ แต่ก็ชิวได้ ไร้ซึ่งข้อจำกัดซะเลย
- เรียนรู้ดูตัวเองภายในได้นิ่งๆขึ้น

ขอบคุณทุกคนที่มีส่วนร่วมในชีวิตแห่งปี 2558ทุกคน ทุกกลุ่มคน ขอบคุณตัวเองกับการตัดสินใจให้
เป็นชีวิตที่มีคุณค่า คุ้มค่า แม้เป้าหมายไม่ทะลุ
555 สำคัญกว่าคือเป้าหมายที่เขียนไว้ระยะยาวว่าจะบรรลุปี2560 ได้คร้า ...smile...

เพราะทุกสิ่งคือเรื่องสมมติ ไม่ว่าจะสุข เศร้า เหงา หากเราเข้าใจและรู้ทันใจเหตุ ที่มา นั่นคือเรื่องจริง ณ ช่วงเวลา แล้วแก้ไขมันซะ! และสิ่งสำคัญเราสร้างเหตุก็ต้องยอมรับผลนั้นด้วยเช่นกัน

ก็แค่อยู่กับความจริงให้เป็น เช่นเดียวกันกับการสอนในคลาส การโค้ชกันส่วนตัว คนที่ต้องให้ความสำคัญคือคนตรงหน้าเรานั่นเอง ณ ปัจจุบันที่เป็นจริง มิใช่สมมติหรือมโน จนขาดสติ

ขอบคุณ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ กับการติวเข้ม และด่านการฝึกที่ทำให้ได้ตกผลึกตลอดมาค่ะ



--------------------------------------------

วันอังคารที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 353/2558

ยิ่งเรียน ยิ่งฝึก ยิ่งสนุกกับตัวเอง

ทบทวนบทเรียน ทบทวนตัวเอง ก่อนจะโบกมือลา ปี 2558 แล้วเดินสวยๆเข้าปี 2559 เนอะ สิ่งที่ภูมิใจตัวเองและเติบโตขึ้นคือ

- เปิดใจเรียนรู้ได้ดีมากขึ้น
- มุ่งมั่นกับเป้าหมายได้นานขึ้น
- เลือกบริโภคสิ่งเร้าได้อย่างมีประโยชน์กับเป้า
- ใช้ชีวิตได้มีคุณค่ามากขึ้น
- ฝึกฝนจริงจัง และเอาจริงเอาจังมากขึ้น
- มีสติในการพูดคุยได้อย่างมีสติ55
- มีความสุขเป็นกว่าทุกปี

เพียงปรับ Mind set ก็สามารถเลือกวัตถุดิบดีๆในตัวเอง และมีวิธีเลือกวัตถุดิบใหม่ๆ มาปรุงสิ่งดีๆให้ตัวเองได้ดีมาก...ยิ่งเป็นผู้สอนในฐานะโค้ช กับการสอน Training and group coaching แล้วสำคัญมากเพราะการได้ยินมักมาจาก Mind set ที่มีของโค้ช ประสิทธิภาพในการเรียนรู้จะดีขึ้นเพียงเริ่มต้นที่โค้ช จริงๆนะคะ

--------------------------------------------

วันจันทร์ที่ 28 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 362/2558

เทคนิตการเรียนรู้ และเข้าใจโค้ชชี่
มีหลากหลาย จะทำอย่างไรให้เขา
รู้และสัมผัสได้ว่าเราได้ยินเขาและเราได้ยินที่ตรง
Objective ที่แท้จริงของเขา เพื่อสรุปประเด็นความต้องการที่แท้จริงแบบสั้นๆ เรียกว่า
Clarify หากเราทำได้ดีแสดงว่าอยู่กับเขาได้ดี



555 ฝึกจริงจังมาหลายวันแล้ว สนุกดี เริ่มได้ยินและเข้าใจความต่างมากขึ้น และบอกตัวเองเพียงแค่รู้ ดูเป็น แล้วฝึกๆ เพราะต้องมีเบรคที่...เพียงแค่เท่าเขาและไม่เข้าไปเป็นเขา....เส้นบางๆค่ะ ทันบ้างเลยบ้าง

เรียนรู้คู่กันกับประสบการณ์แบบโค้ช

--------------------------------------------

วันเสาร์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 361/2558

การเปลี่ยนแปลง...มีหลายวิธี

คนที่เลือกคือผู้เรียน (โค้ชชี่) เอง ทุกคนก็เช่นกัน ค่ะ

เพราะการเปลี่ยนแปลง แปลว่า ย้ายจากจุดเดิมไปจุดใหม่ ความหมายต้องดีกว่าเดิมแน่นอน สำคัญคือจะยาวนาน ยั่งยืนหรือไม่ ขึ้นอยู่กับ...คุณค่าของเป้าหมายใหม่นั้นมีความสำคัญกับชีวิตมากเพียงใด



วันนี้ Training and group coaching เป็นแนวทางหนึ่งที่ดิฉันได้เรียนรู้จาก
- ไม่รู้เป็นรู้
- รู้เป็นไม่รู้
- รู้เป็นเข้าใจ
- เข้าใจเป็นไม่เข้าใจ
- ไม่เข้าใจเป็นเข้าใจ
- เข้าใจเป็นไม่รู้

วนไปมา และเติบโตที่ได้เรียนรู้ สนุกกับการเดินทางคือการพัฒนาทุกวัน ซึ่งเชื่อมโยงทั้งหลักการ ทักษะ และกระบวนการ พร้อมเครื่องมือและบทบาทที่ต่างกัน เพราะเป้าหมายใหม่คือ การสอนแบบแพคเกจ สำหรับลูกค้าที่ต้องการพัฒนาแบบโครงการค่ะ

เพราะการเปลี่ยนแปลงมีหลายวิธี มาพัฒนาไปพร้อมกันนะคะ  กับคุณค่าที่เลือกเป็น "ทำการบ้าน"

--------------------------------------------

วันศุกร์ที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2558

อาจารย์ สุณิชชา พาคุย ตอนที่ 360/2558

ความเข้าใจที่เปลี่ยนไป

การโค้ชชิ่ง เสน่ห์คือ การเปลี่ยนแปลง

เพราะทุกคนมีสิ่งเหล่านี้ต่างกัน
- Being
- Value
- Fear
- Need

ยิ่งศึกษายิ่งเข้าใจว่าการที่เรามีความสุข ด้วยการโค้ชชีวิตที่มีความสุข ก็เพียงแค่ "เห็น เข้าใจ ยอมรับและรู้จักในสิ่งที่เป็นของเขา"



เราจะฟังเป็นและช่วยให้เขาได้เห็นในสิ่งที่อาจ มองไม่เห็นในด้านบวกอีกๆ

สำคัญคือรู้แค่รู้ แล้วก็เรียนรู้

เพราะความเข้าใจจะเปลี่ยนไปตามกาลเวลา และทรัพยากรที่ต่างไป

ฝึกฝนการเป็นโค้ชด้วยการเห็นแล้วไม่บอกก็ฝินความเป็นธรรมชาติที่ชวนให้อึดอัดเนอะ แต่หากฝึกฝินอยู่ในภาวะนั้นได้ดีนั่นน่าจะเป็นคำตอบชีวิต...เพราะเราเลือกเป็นเหตุหรือผล 555

ขอบคุณ โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ ที่ทำให้รู้ว่าควรต้องเรียนรู้จากการลงมือทำแล้วจะเข้าใจเองมันเป็นเช่นนั้นจริงๆ

--------------------------------------------